Employeurs partenaires de Handi Avenir 2018 / 2019

Description de l'entreprise Caisse d'Epargne Haut de France

La Caisse d’Epargne Hauts de France est une banque régionale de proximité, puissante et performante, dont l’ensemble des atouts et des ambitions est tourné vers le développement économique de la région,  les projets de ses habitants et l’accompagnement professionnel de ses collaborateurs.

Coopératifs et ancrés dans notre région , nous sommes innovants et performants, proche de chacun et utile à tous.

Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d’Epargne Hauts de France vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain.

Rejoignez nos 3 300 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, patrimoniaux, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets.

Nos métiers

La filière commerciale et d’encadrement commercial représente 80 % de nos métiers. Votre sens de la relation client, votre sens du conseil, votre pugnacité commerciale et votre sens du résultat seront des atouts indispensables pour réussir et vous épanouir sur ces postes.

D’autres métiers, basés à Lille, Lens ou  Amiens, s’adressent à des profils débutants ou confirmés en finance, marketing, informatique, relations humaines, ou en gestion bancaire.

Notre recrutement

• Afin d’accompagner notre développement et le suivi de nos différentes clientèles , nos collaborateurs nous rejoignent et évoluent majoritairement sur des métiers commerciaux, puis dans l’encadrement d’équipes commerciales. Nos postes s’exercent au sein d’une de nos agences bancaires de proximité (Nord, Pas-de-Calais, Somme, Aisne, Oise) , ou de nos 2 sites de Banque directe multimédia (Amiens et Douai), ou nécessitent une mobilité géographique pour certains métiers commerciaux spécialisés. Interlocuteurs privilégiés de nos clients, nos collaborateurs  commercialisent une large gamme de produits et services financiers et la concrétisation d’opérations de crédits.
• Nous recrutons tout au long de l’année nos futurs collaborateurs par le biais d’offres d’emploi , mais également par des campagnes de stages et de contrats en alternance, qui constituent aussi notre pépinière de talents.